引才筑夢，伯駿獵頭彰顯高端引才硬實力

當 2025 年度中國科技產業促進會科技創新一等獎的榮譽與 “2025 年全球前 2% 頂尖科學家榜單” 的席位同時花落戴勇教授，當這位國際級醫學泰斗以安徽理工大學特聘教授、醫學部執行主任的身份開啟新征程 —— 這份 “高校引才天花板” 級別的成果，不僅改寫了安徽理工大學醫學學科的發展格局，更讓合肥伯駿獵頭在高端人才服務領域的 “硬實力” 再度閃耀。

頂尖人才的 “含金量”，見證引才眼光

能被伯駿獵頭鎖定并成功引薦的人才，必有其不可替代的核心價值 —— 戴勇教授的履歷，正是 “頂尖” 二字的最佳注解。作為專業技術職稱二級專家，他橫跨臨床、教學、科研三大領域：腎內科主任醫師的身份，意味著他手握守護患者生命健康的 “手術刀”；內科學教授、生物醫學工程研究員的職責，讓他成為培育醫學新人的 “引路人”；博士研究生、博士后導師的角色，更讓他帶領團隊在科研前沿不斷突破。

而跨越國界的榮譽更顯其分量：俄羅斯工程院外籍院士、歐洲自然科學院外籍院士、歐洲轉化醫學科學院院士三項頭銜加身，從同濟醫科大學到中山醫科大學的博士深造，再到德國愛爾蘭根大學的學術交流經歷，以及廣東省 A 類人才、嶺南名醫的認證 —— 每一項成就，都是伯駿獵頭 “精準識才” 的有力證明，也為后續 “成功引才” 奠定了堅實基礎。

伯駿獵頭的 “硬實力”，解鎖引才新高度

從 “識才” 到 “引才”，考驗的是獵頭機構的全局把控力與專業執行力，而伯駿獵頭用一套 “全流程賦能” 方案，展現了高端引才領域的硬實力。

在需求對接階段，伯駿獵頭團隊深入安徽理工大學，不僅厘清了該校醫學學科 “補短板、強優勢” 的發展規劃，更精準定位了 “需要一位兼具臨床、教學、科研能力的頂尖帶頭人” 的核心需求；在人才尋訪階段，憑借覆蓋全球的醫學領域人才資源庫與專業篩選體系，快速鎖定戴勇教授這一 “最優解”；在對接落地階段，考慮到跨國人才引育的復雜性，伯駿獵頭全程提供 “定制化服務”—— 從學術資源匹配、工作環境協調，到生活需求對接，逐一攻克難點，最終促成這場 “高校與頂尖人才” 的完美牽手。

此次成功引進戴勇教授，并非伯駿獵頭的偶然突破，而是其長期深耕高端人才服務領域的必然結果。未來，伯駿獵頭將繼續以 “引才筑夢” 為己任，憑借專業的識才眼光、高效的引才能力、全面的賦能服務，為更多高校、企業對接全球頂尖人才，在推動人才強國戰略落地的道路上，持續彰顯高端引才硬實力！